Avoir la possibilité de mettre le graphique en taux de fréquence mobile 12 mois au lieu de taux annuel. cette façon de faire garde la fréquence dans un «range» peux variable, car en début d'année pas bcp d'heures travaillées et si une perte de temps dans le mois la fréquence est haute, comparativement si je prends les 12 derniers mois. C est plus encourageants pour atteindre l'objectif annuel fixé par nos dirigeants. 

Nous utilisons cette façon de faire, et c'est vraiment bien.

si difficile a comprendre, contacter moi. merci